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苏州项目申报公司告诉你姑苏领军人才攻略大揭秘

姑苏领军人才项目正在紧锣密鼓地开展,为了申报君能够更好地了解项目及抓住重点,智为小编对申报通知进行了以下剖析,并且整理了申报攻略,具体内容如下:

姑苏领军人才,姑苏领军人才申报

一、受理时间

1、第一批(上半年)受理重大创新团队、创业领军人才项目,网中集中受理时间:3月18日-3月29日17:00;

2、第二批(下半年)受理创业领军人才、创新领军人才、区域重点产业领军人才,网上集中受理时间:8月19日-8月30日17:00。

二、支持领域

聚焦符合苏州转型升级和经济社会发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域,重点引进在纳米技术、高端装备、智能制造、新材料、新能源、生物医药与医疗器械、新一代信息技术、节能环保等前瞻性战略性新兴产业领域创新创业的领军人才、团队。

三、支持类型和条件

1、重大创新团队

主要支持在相关重点产业领域已取得杰出成绩,拥有重大原始创新技术或成果,具备解决重大产业技术问题的持续创新能力或成果转化能力,能够引领和推动产业向高端延伸及跨越发展的具有世界影响力的重大创新团队。具体条件如下:

(1)团队应为5人以上,稳定合作3年以上;

(2)领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响,主要精力在苏州。团队主要成员一般应具有博士学历学位,全职在苏州工作;

(3)团队于2016年1月1日后在苏州创业或全职到苏州企业、在苏高校及科研院所领衔创新。院士领衔项目、产业化已有重大突破项目及其他相关的特别优秀项目,来苏时间可放宽到2014年1月1日;

(4)实施的项目具有自主知识产权;

(5)目前项目已投入经费不低于3000万元(或者上年度实现销售收入5000万元以上,生物医药类的项目应已到临床阶段),且能够在未来5年内实现成果转化和产业化,带来重大经济社会效益。项目期内(立项后3年)累计销售8000万元以上(生物医药类的项目应能基本完成临床研究)。 

2、创业领军人才

重点支持具有较强资源整合能力,带项目、带技术、带资金来到苏州创业,特别是懂技术、懂市场,在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态,对我市实施创新驱动发展和经济转型升级起到引领支撑作用的领军人才(团队)。

(1)具有硕士研究生及以上学历学位(对业绩特别突出的可放宽到本科),具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历,并取得较突出业绩;

(2)创业项目掌握相关核心技术,具有自主知识产权;

(3)为申报企业的主要创办人,且主要精力在苏州企业,股权一般不低于20%或为自然人第一大股东,且已到位的现金出资(实收资本,不含技术入股)不少于100万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才(团队);

(4)第一批(上半年)受理2016年7月1日-2018年6月30日之间来苏成立企业;第二批(下半年)受理2018年7月1日-2019年6月30日之间来苏成立企业。

3、创新领军人才

创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。

A.企业创新人才

主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作,能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。

(1)拥有博士学历学位(对业绩特别突出的可适当放宽到硕士);

(2)5年以上相关研发或管理工作经历,并取得较为突出业绩,拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果;

(3)2017年7月1日后新引进到苏州企业工作,并于2019年6月30日前完成引进相关手续,引进后能全职连续为企业服务3年以上;

(4)用人单位给予人才的税前年薪一般不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的3倍;

(5)引才企业应具备以下条件之一:

1)由国家级人才计划入选者创办的企业;

2)市级高成长创新型企业(独角兽企业培育计划)、瞪羚企业培育计划入选企业;

3)建有市级以上研发机构的企业。

B.高校院所创新人才

主要支持在苏高校、科研院所新引进的国家“千人计划”人才。

(1)申报单位应为在苏州市域范围内注册登记,具有独立法人资格,从事教育、科研的各类普通高校、科研院所,或者部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构;

(2)人才应为近年来到申报单位任职,并且为上一年度(2018年)该单位自主申报并入选的国家“千人计划”人才(含创新长期、创新短期、青年千人);

(3)创新项目应符合人才个人专长,研究方向和内容原则上应与申报国家“千人计划”材料中的工作设想基本一致。

4、区域重点产业领军人才。

支持各地区根据区域特点和先导产业布局,在重点产业领域引进的领军人才(团队)。本专项以区域为主导,由符合条件的地方科技主管部门申请,经市科技局审核确认后,以市、县联动方式组织实施。

(1)围绕先导产业布局,有鲜明突出的主攻领域(主攻领域须为各地十三五规划中明确的重点发展领域);

(2)有较好的人才基础,近五年该领域入选姑苏创新创业领军人才计划及省“双创计划”、国家千人计划等相关人才项目数超过30项;

(3)有较大的引才力度,该领域新引进的人才项目数量(符合2019年第二批姑苏领军人才申报条件的)超过10项。

上年度已开设区域重点产业专项的地区一般不得变更产业方向,并须满足条件(3)。

四、支持政策

1、重大创新团队

三年内给予1000万元-5000万元的项目资助经费,团队成员享受姑苏创新创业领军人才相关政策。

2、创业领军人才、企业创新领军人才、区域重点产业领军人才

给予100-400万元的项目资助经费和100-250万元的安家补贴;创新领军人才的引才企业可获30-50万元引才奖励。

3、高校院所创新人才

给予50-100万元的项目资助经费,引才单位按照《关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法》享受相关资助政策。

4. 享受苏州市高层次人才相关生活待遇。

五、申报受理

申报人及单位登录苏州市科学技术局网站(www.szkj.gov.cn),进入“科技计划项目管理系统”(自3月4日开放填报)。

姑苏创新创业领军人才计划项目完成了系统填写和申报后,如果进入了评审阶段,怎么准备答辩PPT呢, 下面智为小编就审查要点给大家展开讲解:

一、人才项目的评审要点

1、创业人才项目

(1)人才层次(海归、高端机构工作或创业经历);

(2)创办企业(注册资金、个人占股、实际控制人);

(3)团队实力(管理、研发、财务及市场营销等);

(4)创业项目技术先进性;

(5)是否能够实现产业化;

(6)市场前景(创业项目的竞争优势、市场容量);

(7)创业计划(营销策略、商业模式等)合理可行性;

(8)项目投资额、资金筹措、社会资金跟进情况、社会认可度等;

(9)创业风险与防范措施。

2、创新人才项目

(1)人才层次(海归、毕业院校、从业经验);

(2)技术实力(专利、获奖、论文、职业业绩);

(3)全职(证明、聘用合同、社保证明等);

(4)重用程度 (职务、薪酬、股权激励及其他待遇);

(5)专长与企业产品技术的相关性;

(6)企业实力及实际支持力度。

二、答辩PPT的准备

1、答辩PPT的构成要素

(1)人才概况:学历背景、工作履历、荣誉与成就等,这部分要注重突出与项目高度关联的重要学习经历和工作经历;

(2)企业情况:公司简介、技术领域、股权结构、核心团队成员、企业优势,这部分可以适当介绍团队核心成员的履历及职能,体现公司现有组织架构的完整性,从人力资源的层面体现项目发展推进的可行性;

(3)项目概况:核心技术、核心自主知识产权、市场分析、竞争分析、商业模式、已获得地方支持等,该部分一定要注意核心自主知识产权的权利归属,这也是评审专家重点关注的部分,出现权属模糊甚至是争议是大忌;

解析:

(1)PPT中在介绍主申报人的履历时除了体现与项目本身的关联度,小编建议还应重点突出主申报人历年取得的工作科研成果,尽可能筛选与项目高度关联的成果,在技术积累层面提升项目的可行性;

(2)部分创业项目会忽视知识产权的权属和申请,但这又是人才项目本身在初期阶段技术实力的重要体现,根据小编的经验,绝大多数知识产权存在明显风险的项目会被否定,因此小编建议创业项目在注册企业后立即开展相关知识产权的申请或者权属转移至公司名下的工作,杜绝知识产权层面的争议,进而打消评审专家的疑虑;

(3)部分创业项目在创业初始阶段人才资源结构非常的不完善,甚至有的团队就是主申报人一个人在“战斗”,一般情况下,创业人才项目在申报时最好有3-5人的核心主创团队,再配以部分兼职人员,因此小编建议创业要注重公司主创核心团队的构建,特别是技术、市场、财务等核心职能职位;

2、PPT制作的注意事项:

(1)制作PPT之前,要认真学习所申报的人才项目的有关实施细则、申报通知、申报书,PPT数据原则上与申报书要一致;

(2)严格按照陈述性提纲来制作PPT,按照提纲顺序组织内容,不能漏项,专家一般会按照要点来打分,小编提醒大家部分地方人才项目主管部门会提供答辩PPT的模板,其次大家可以联系小编提供答辩PPT模板;

(3)PPT实质上是根据申报书的主要内容进行提炼,内容要简洁明了,夺人眼球,耳目一新;真实且通俗易懂的反映项目的创新性等优质特点;重点必须突出,贯穿的主线明确,将项目是做什么、怎么做、未来三年的项目进度计划分阶段的展现等进行思路清晰而目标明确的汇报;

(4)高度重视PPT各部分的逻辑关联性和勾稽关系,突出项目、人才团队的紧密关联度,坚持问题导向,即目前项目或行业存在的突出问题,领军人才及团队拟突破的关键技术、采用何种技术路线、技术来源等;

(5)字体不建议用仿宋,转化易出问题;字号不能太小,行间距不要太密,便于专家阅读;每页字数不要太多,每页的内容不要太多;字体、字号前后要一致,不能出现错别字;注意标点符号的正确使用;

(6)每页风格要统一,层次分明,尽量分段阐述,务必注重图文并茂,显得生动一些;关键的部分可用红色标出,色调要平衡,背景色建议用白色,不要用深色背景;避免使用过多的声音、动画、颜色,留给评审专家清新简洁的感觉。


 
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